「ブラック企業」「ブラック社員」と呼ばれないために！　平成27年４月法改正に完全対応

労働基準法をはじめとする主要な人事・労務に関する法律の要点を１テーマ見開き２ページ図表付きで初心者にもわかりやすく解説し、大手企業の研修テキストや課題図書としても好評だった第１版の改定第２版が登場。

来年2015年（平成27年）４月の法改正（パートタイム労働法、男女雇用機会均等法施行規則、障害者雇用促進法、労働安全衛生法など）に準拠した形で内容の改定を行っているので、新事業年度を迎えるすべての企業の人事労務担当者には、座右の書としていただきたい。

　近年、「ブラック企業」「ブラック社員」という言葉に表れるように、企業と労働者の関係がより一層ギスギスしたものになっている。本書は企業の人事労務担当者はもちろん、働く社員にとっても「これだけは知っておかなければならない」知識だけを集めた格好の入門書である。

第１章　人事労務をめぐる法律の基礎

第２章　求人・採用・労働契約

第３章　賃金の内容と支給方法

第４章　労働時間・休日・休憩

第５章　異動・配転・出向

第６章　退職・解雇

第７章　労働災害、安全衛生

第８章　労働組合、労使紛争

第９章　多様化する雇用形態

第10章　人事労務をめぐる今日的課題

中田孝成（なかた・たかなり）

行政書士法人ルート代表社員、株式会社ルート　代表取締役

1965年生まれ。関西大学経済学部卒業、神戸大学法学研究科修了。法務博士。大学卒業後、株式会社リクルートに入社し、住宅情報、リクルートコスモス、 法務を経験したのち、独立。行政書士として、個人や企業のさまざまな法務を手がけるほか、株式会社ルートでは、資格や検定のプロデュース事業と人事コンサルタント業務を展開し、阪神タイガース検定やセクハラ相談員など多数の検定を企画、運営する。

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