「一体、社長と社員は分かり合えるのか？」

本書は、社長（経営者）と社員との認識ギャップ、コミュニケーションギャップを解説した本です。

日常の中でよく起こるギャップ場面を多数例にとりながら、「どうしてギャップが起こるのか？」を分かりやすく説明。原因を理解し、的確な対応をしていくと、組織内コミュニケーションの質と量は劇的に改善されます。

強い組織、伸びる組織を作るために必須のエッセンス満載！

「社長と社員が一体となって組織プレーするために、お互いの腹の底が分かる」

これが、本書のコンセプトです。

★著者ブログ

◆ 宝塚サラリーマン道場

第１章　社員は社長をこう見ている　―社員の本音大集合―

第２章　どうして社員は「ちょい待ち」をしてしまうのか

第３章　社長は社員をこう見ている　　―社長の本音大集合―

第４章　どうして社長は「すぐやれ」というのか

第５章　両者のミゾは埋まらないのか

第６章　ミゾを埋める勝負どころ　気持ちのスレ違いをこう埋めよう！

門脇 竜一（かどわき・りゅういち）

関西大学経済学部卒業。民間企業数社の勤務経験を経て、有限会社クリアマインを設立。

現在、代表取締役社長。

2003～2005年まで、大阪産業創造館（あきない・えーど）サポートメンバー（人事・労務分野）として、ベンチャー、中小企業の経営支援を実施。大手上場企業と中堅オーナー企業での勤務経験を活かしながら、大企業の企業内研修から、個性あるオーナー企業の幹部育成まで、実体験に基づいた具体的な指導法で、社長・社員双方のよき理解者として、またパイプ役・スーパーコミュニケーターとして、指導・支援依頼が絶えない。「仕事は熱くなくっちゃ！」がモットーの温厚なるも静かに熱い実践コンサルタントである。

著書：『管理者になった人が最初に読む本』

http://www.clearmine.com

　本書は、社員の本音と社長の本音をスキット形式にすることで、非常に読みやすくなっています。

　

　また、主に見開き２ページでスキット＆解説が完結していますので、必要な所だけをピックアップしやすくなっています。

　

　更に、ちょっと笑えてちょっと胸に刺さるイラストや、著者の小噺「カドワキノヒトリゴト」も取り揃えています。

　今までの社長向けの本に比べると、読みやすくすぐ使える内容が満載です。