長期化する景気低迷に伴う失業率の増加や年功序列制度の崩壊、ワーキングスタイルの多様化などにより、労働者保護を主眼とする法改正や新法の制定が相次いでいる。そして、今年４月１日よりすべての労働法の基幹である「労働基準法」が一部改正となる。その内容は「時間外労働の割増賃金引き上げ」「年次有給休暇の時間単位による付与」といったもので、使用者である企業はもちろん、労働者一人ひとりにとっても関心の高いものである。

　本書は労働基準法をはじめとする主要な人事・労務に関する法律の要点を１テーマ見開き２ページ図表付きで、初心者にもわかりやすく解説。今回の労働基準法の改正点については、各章に独立した項目を立てて説明しているので、しばらくの間は適用が猶予される中小企業の関係者にもわかりやすく構成されている。

　新事業年度を迎えるすべての企業の人事労務担当者の座右の銘としていただきたい。

2014年12月　第2版発売

第１章　人事労務をめぐる法律の基礎　　　　第６章　退職・解雇

第２章　求人・採用・労働契約　　　　　　　　第７章　労働災害、安全衛生

第３章　賃金の内容と支給方法　　　　　　　　第８章　労働組合、労使紛争

第４章　労働時間・休日・休憩　　　　　　　　　第９章　多様化する雇用形態

第５章　異動・配転・出向　　　　　　　　　　　　第10章　人事労務をめぐる今日的問題

中田孝成（なかた・たかなり）

行政書士法人ルート代表社員、株式会社ルート　代表取締役

1965年生まれ。関西大学経済学部卒業、神戸大学法学研究科修了。法務博士。大学卒業後、株式会社リクルートに入社し、住宅情報、リクルートコスモス、 法務を経験したのち、独立。行政書士として、個人や企業のさまざまな法務を手がけるほか、株式会社ルートでは、資格や検定のプロデュース事業と人事コンサルタント業務を展開し、阪神タイガース検定やセクハラ相談員など多数の検定を企画、運営する。

http://www.nakataawaji.com/